By Viv Mah
转眼十年过去了。你在哪里工作？如果幸运的话，答案将是你梦想中的职业。然而，越来越多的关于自动化和不断变化的劳动力的报道使我们中的许多人急于寻找安全和稳定。
在你惊慌失措并为自己报名参加所有可能的技能提升课程之前，或许退一步讲，有人选择烹饪学校吗？虽然证明你未来的收入能力是好的，但你的学位和经验可能已经为你提供了获得未来雇主所需技能的坚实基础。
《大西洋报》发表的一份报告指出了2025年劳动力变化的六个关键驱动因素。智能系统的兴起，对大数据的关注，从程序化角度分析世界的能力，媒体与受众群体的更密切接触，以及全球范围内的扁平化，被视为影响工作场所演变的关键因素。
反过来，一些关键技能被认为对未来的工作非常重要--其中一些可能看起来非常熟悉。
感性思维和计算思维
在未来的工作中，技术和数据的进步需要理解数字含义的能力。数据或抽象的信息毕竟只是等式的一部分；将其应用于不同的实践状况则是另一部分。
社会智能、虚拟协作和跨文化能力
就像每个团队都需要一个强大的管理者来管理一样，一个更广泛、更宽泛、更分散的组织也需要一套卓越的联系来维持其运作。在这种情况下，社会智能还延伸到了解各种平台上不同社区的敏感度和需求，以及如何最好地引起所需的互动和反应。
新颖和适应性思维
解析新媒体的使用并了解受众的参与情况是为了帮助本组织利用上述媒体，这种能力将不仅仅是营销部门的优势。
它还将在企业如何向其主要利益相关者传达本公司、其价值观和能力方面发挥作用--这些企业正迅速意识到内部和外部展示的重要性。而媒体在不断发展，这就要求处于领先地位的企业拥有一定的创造性。
设计心态
毫无疑问，你已经听说过像Kanban这样的概念。为了更好地了解一个组织内的工作流程和优先事项，能够将自己的工作可视化并有效地跟踪它的概念正变得越来越普遍。
到2020年代初，可能会有更多的概念被发明出来以促进形成有序的工作场所，而理想的技能是管理这些流程的能力。
Viv Mah为Inspiring Interns撰稿，该公司专门为求职者寻找完美的实习机会。如需浏览其伦敦毕业生工作列表，请访问官网。高级职位详见Inspiring Search页面。
